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人才强路，夯实铁路高质量发展内生动力
2026-08-06 09:44:19 阅读： 次
铁路事业高质量发展，既离不开先进的线路、机车、通信设备硬件支撑，更离不开一支技术过硬、作风扎实的技能人才队伍。从机车检修、接触网维护，到信号调试、应急抢险，一大批铁路技能人才扎根生产一线，以精湛技艺处置设备故障，以持续学习紧跟装备迭代，成为守护运输安全、推动行业向前的核心力量。
随着新型动车组、智能信号系统、新一代接触网设备大规模投入使用，铁路岗位的技术含量持续提升。过去依靠经验作业的模式，逐步转变为经验与现代技术相结合。为适配新设备、新技术带来的岗位变化，铁路系统常态化开展岗位练兵、技能比武、实操实训。各单位结合现场作业真实场景设置考核项目，把日常检修中遇到的故障难点转化为实训课题，让职工在实操当中补齐技术短板。
机车车辆检修车间内，技能人员对动车组关键零部件开展细致检查。大到转向架，小到一颗细小元器件，检修人员凭借专业经验和精密检测仪器排查隐患。每一次拆解、检测、组装，都容不得半点疏漏。一旦零部件出现微小异常，都有可能影响列车运行安全。不少技术能手，在日复一日的反复实操中练就 “火眼金睛”，可以快速定位隐蔽故障，保障动车组能够以良好状态上线运行。
接触网、信号专业同样对技能有着极高要求。接触网是动车组动力来源，露天架设在铁路沿线，常年经受日晒雨淋。接触网检修人员利用天窗点登上作业平台，调校线索张力、更换受损部件，保障供电持续稳定。电务技术人员守护整套信号控制系统，信号设备如同铁路的 “神经中枢”，各类指令传递全靠它完成，技术人员要熟练读懂海量数据，快速排查处理各类软、硬件故障，保障行车指令传递准确无误。
除常态化实训演练之外，铁路搭建技能人才成长通道。通过技能等级评定、技术能手评选、劳模创新工作室等平台，给一线职工提供成长上升空间。不少扎根现场的普通职工，立足岗位开展小改造、小革新，针对作业当中的痛点难点改良工具、优化作业流程，把一线实操经验转化为创新成果。创新工作室发挥传帮带作用，老师傅把实操诀窍、故障处置经验传授给青年职工，一代接一代完成技术经验传承。
青年人才正在成为铁路一线的生力军。大批年轻职工走入工区、检修库、车站，他们熟悉数字化设备操作，但同样需要积累现场处置经验。铁路推行师带徒培养模式，理论学习结合现场实操，帮助青年职工快速完成从新人到业务骨干的转变。无论是酷暑还是寒冬，青年职工跟随班组参与设备检修、线路巡检，在实实在在的现场作业中锤炼自身本领。
安全是一切工作落脚点，人才培养最终服务运输生产。高超的技术本领，在险情处置当中更能体现价值。遇到设备突发异常、恶劣天气带来的设备损伤，技能人员第一时间赶赴现场，快速研判问题、制定处置方案，争分夺秒完成抢修，最大限度降低对运输秩序的影响。
交通强国，铁路先行；铁路强大，人才为本。一件件设备平稳运转，一趟趟列车平安驰骋，背后是无数技能人才默默的付出。人才队伍持续成长，为铁路持续迭代升级筑牢人力根基。未来，铁路将继续完善人才培育体系，培育更多高素质技能人才，以人才力量助力铁路事业不断迈向新台阶。
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