7月的杭州，钱塘江畔的青春热浪与理论学习的热潮双向奔涌，由全国铁道团委主办、中国铁路上海局集团有限公司团委承办的2026年铁路青年思政讲师培训班正式落下帷幕。来自18个铁路局集团公司、中国铁路设计集团及国铁集团直属单位的120名青年思政讲师齐聚一堂，用5天的“实地教学+专家授课+实战演练”模式，完成了一场理论素养与宣讲能力的双重升级，为全路青年思政宣讲工作注入了全新的青春动能。

不同于传统“坐在教室里听大课”的培训模式，本次培训班从一开始就跳出了“照本宣科”的固化思路。主办方专门邀请了浙江青年宣讲学堂、铁道党校的资深专家现场授课，课程设置完全瞄准铁路青年思政工作的真实痛点：从党的创新理论如何转化为“青言青语”，到铁路形势任务宣讲怎么贴合一线岗位实际，再到宣讲课件设计、现场表达技巧的实操打磨，每一堂课都带着强烈的问题导向。不少参训讲师坦言，过去自己做宣讲总怕“理论讲深了青年听不懂，讲浅了又没分量”，这次培训直接把破解难题的方法送到了手上，连“怎么用铁路一线的小故事讲透大道理”都有了可落地的实操路径。

为了让理论学习真正“活”起来，培训班专门把课堂延伸到了户外。学员们沿着浙江的红色足迹开展实地研学，把革命先辈的奋斗故事和中国铁路从追赶到领跑的发展历程串联起来，在行走中打通历史与现实的连接。有来自西北铁路的青年讲师在研学后写下感悟：“过去我总觉得红色故事离自己驻守的戈壁钢轨很远，这次站在革命先辈曾经奋斗过的土地上突然明白，我们现在在千里铁道线上的每一次坚守，都是新时代‘红色长征’的一部分。”

最让学员们印象深刻的，当属本次培训设置的两轮实战比拼环节。个人赛阶段，120名讲师分成5组围绕5个核心主题展开赛课：有人把“加快建设世界一流铁路企业”的宏大命题，融入自己参与新线建设的亲身经历；有人用身边师徒代代传的故事，把“铁路优秀传统”讲得热泪盈眶；还有人把“企业与职工命运共同体”的理念，转化为一线青年一听就懂的家常话。没有空洞的口号，没有冗长的论述，大家都把讲台变成了分享成长的舞台，把自己在岗位上摸爬滚打的真实感悟，变成了最鲜活的思政教材。

随后开启的“青春开放麦”团队演练，更是把本次培训的氛围推向了高潮。20余名来自杭州地区铁路一线的青年职工受邀担任评委，学员们随机抽取青年最关心的现实话题，现场即兴表达、即时回应。从“偏远站点青年如何平衡个人成长与岗位坚守”，到“数字技术迭代下铁路青年怎么提升核心竞争力”，没有提前准备的稿件，没有预设的标准答案，大家完全用同龄人的话语体系，直面青年的真实困惑，把“思政宣讲”从“我讲你听”变成了“双向对话”。现场有年轻的工务段职工听完后说：“这才是我们想听的思政课，没有距离感，听完真的觉得心里亮堂了。”

事实上，这次培训班的火热出圈，背后是全路近年来青年思政工作持续深耕的深厚土壤。从兰州局集团把“青马工程”和一线宣讲深度绑定，让钢轨探伤的技术能手带着岗位故事上讲台，到南昌通信段把思政课堂搬进机房、守在跨海大桥的巡检路上，用“微光”系列原创内容让青年在身边故事里找到共鸣，越来越多铁路思政工作者早已跳出了“说教式”宣讲的老路。而本次培训班的120名学员，就像120颗播撒在全路的“青春火种”，回到各自岗位后，他们将把这次学到的方法、积攒的感悟，带到沿线的站区、车间、班组，让更多一线青年能在自己熟悉的场景里，听到有温度、有共鸣的思政内容。

站在“十五五”规划的新起点上，铁路的现代化建设正在跑出加速度，35岁以下青年已经占到全路职工总数的近四成，这群年轻人的思想状态、奋斗姿态，直接关系到铁路事业的未来走向。而本次青年思政讲师培训班的举办，正是为了打通理论通向青年的“最后一公里”：用青年熟悉的话语体系，把“交通强国、铁路先行”的使命讲进每个人心里，让思政教育不再是远离岗位的“额外任务”，而是和每一次设备巡检、每一趟列车值乘、每一项技术攻关深度融合的精神力量。

当120名青年讲师带着满满的收获从杭州出发，回到各自驻守的千里铁道线，一场覆盖全路的“青言青语”宣讲热潮也将随之开启。

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